Recrutare și selecție

Provocările unei companii în procesul de recrutare:

  • Identificarea potențialilor candidați;
  • Selecția preliminară a candidaților;
  • Testarea competențelor personale și profesionale;
  • Procedura dificilă și consumatoare de timp pentru selectarea CV-urilor;
  • Riscul ocupării posturilor cu personal nepotrivit.

De ce să alegeți serviciile de recrutare și selecție Steelalex?

Echipa Steelalex este formată din specialiști în domeniul resurselor umane, dedicați și implicați în identificarea celor mai bune soluții pentru compania dumneavoastră. Serviciile noastre de recrutare și selecție sunt disponibile atât pentru angajări pe perioadă determinată, cât și pe perioadă nedeterminată, în toate domeniile de activitate și pentru orice nivel de experiență: entry-level, specialist, middle management și top management.

Avantajele colaborării cu Steelalex:

  • Experiență în identificarea candidaților care corespund profilului dorit;
  • Consultanții noștri sunt specializați în diverse domenii de activitate:
    • Vânzări și Marketing
    • IT și Software
    • Financiar – Bancar
    • Administrativ și Resurse Umane
    • Detașare de personal în străinătate
    • Tehnic și Producție
    • Leasing de personal
  • Reducerea costurilor și a timpului necesar procesului de recrutare;
  • Utilizarea unor metode variate de identificare a candidaților: headhunting, web hunting, baza de date proprie, platforme de recrutare, site-ul Steelalex, proiecte similare, social media, recomandări, târguri de carieră și colaborări cu instituții de învățământ;
  • Aplicarea unor teste psihologice standardizate și a metodelor moderne de evaluare a competențelor profesionale și personale ale candidaților.

Leasing de personal

Leasingul de personal este reglementat de Codul Muncii sub denumirea de muncă prin agent de muncă temporară. În acest tip de colaborare, Steelalex este angajatorul legal al salariaților, iar compania beneficiară achită doar serviciul de punere la dispoziție a personalului temporar. Astfel, vă puteți concentra asupra activității principale, iar noi ne ocupăm de administrarea personalului, salarizare, recrutare și toate obligațiile administrative aferente.

Ce este și cum funcționează leasingul de personal?

Leasingul de personal reprezintă o soluție flexibilă și eficientă pentru acoperirea necesarului de personal în perioadele de vârf ale activității sau pentru înlocuirea temporară a unor angajați. Cunoscut oficial ca muncă temporară, acest serviciu presupune punerea la dispoziția unei companii a personalului calificat pentru o perioadă determinată. Angajații își desfășoară activitatea în cadrul companiei beneficiare, însă contractul individual de muncă este încheiat cu Steelalex.

Serviciile de leasing de personal contribuie la optimizarea costurilor operaționale și la gestionarea eficientă a fondului de salarii și a numărului de angajați. Beneficiați astfel de flexibilitate contractuală și aveți posibilitatea de a angaja permanent personalul temporar atunci când necesitățile companiei o impun.

Când poate fi utilizat leasingul de personal?

  • Pentru perioada de probă a unor angajați sau pentru înlocuirea temporară a altora (concediu de maternitate, concediu medical, concediu de odihnă, concediu pentru studii etc.);
  • Atunci când evoluția producției sau volumul de activitate este dificil de estimat;
  • În perioadele în care angajații permanenți nu mai pot acoperi volumul de muncă;
  • Pentru companiile aflate în curs de înființare sau care nu dețin încă o entitate juridică în România;
  • Pentru completarea necesarului de personal peste schema existentă.

Avantajele acestui serviciu

  • Acces rapid la personal calificat și preselectat;
  • Reducerea costurilor și a timpului alocat recrutării;
  • Acces la consultanță în domeniul fiscal și al legislației muncii;
  • Administrarea completă a personalului și gestionarea documentației aferente;
  • Calculul și plata salariilor, concediilor și contribuțiilor sociale;
  • Suport permanent pe întreaga durată a contractului de leasing de personal;
  • Posibilitatea angajării definitive a personalului temporar fără costuri suplimentare, la finalul perioadei de leasing;
  • Concentrare asupra activității principale a companiei;
  • Costuri predictibile și transparente.

Ce tipuri de servicii de muncă temporară pot fi accesate prin intermediul Steelalex?

Dacă ați selectat deja candidații, dar nu dispuneți de resursele necesare pentru administrarea tuturor formalităților de angajare, Steelalex poate prelua integral această responsabilitate.

Preluăm angajații pe statul nostru de plată și gestionăm întregul proces de administrare a personalului și salarizare: întocmirea și semnarea contractelor individuale de muncă, înregistrarea în Revisal, operarea modificărilor contractuale, calculul salariilor, plata taxelor și contribuțiilor, emiterea documentelor solicitate de angajați și realizarea tuturor raportărilor legale.

Aveți nevoie și de recrutarea candidaților?

În această situație, Steelalex se ocupă atât de recrutarea și selecția candidaților, cât și de preluarea acestora pe statul propriu de plată și de gestionarea tuturor formalităților administrative aferente angajării.

Angajații vor figura pe statul de plată Steelalex, iar toate obligațiile legale privind raporturile de muncă vor fi gestionate de compania noastră. Astfel, activitatea companiei beneficiare se desfășoară fără întreruperi, în condiții de eficiență și cu un risc administrativ minim.